Grudniowa przygrywka do większej jawności i równości wynagrodzeń

Wchodzące w życie w Wigilię zmiany w kodeksie pracy nie wymuszą masowej publikacji widełek płacowych w ofertach zatrudnienia. Są tylko wstępem do obowiązków, jakie nałoży od połowy 2026 r. unijna dyrektywa o transparentności płac.